根据日本企业的习惯，大部分都没有“雇用契约书”。所以在最初的面试时，就要清楚的拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期，担当者的姓名及电话号码等。如果担当的人不帮忙写的话，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的条子，是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。
因此一旦决定进入某个店打工时,一定要签订劳动合同,否则不要进去。以后一旦出现什么纠纷的时候劳动合同会成为根据,没有签订劳动合同的一旦出现问题后不会受法律保护。
2.要注意申请到资格外活动许可以后再进入工作。法律规定留学生的签证资格是学习,从事签证资格外活动的要申请证书(也就是我们说的打工证)。没有打工证就进入工作的话一旦被入管局发现便被视为打黑工而严肃处理。虽然一般不会被发现,但是还是小心为好。
3.注意店里是否向役所上报收入。1年收入上到100万以上后会对国民健康保险的金额有很大影响。比如年收入98万以下的话健康保险一个月是1700多(大约),而超过98万的话一下子会升到一个月1万多。虽然收入不上报是不合法的,但是有不少店是不报的。为自己的切身利益考虑,这方面也要注意。
4.在日本法律规定留学生工作时间：
(1)大学本科生、研究生院正规生——1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。
(2)旁听生、听讲生——1周14小时以内。在暑假、寒假等学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。 专门学校生、就业生——1天4小时以内。
5.工作时间和领取工钱的工资条要保存下来，这是为了防止不付工资等的麻烦。
6.不要擅自迟到、旷工。就算是打工，没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是绝对不被容许的，有事情请一定要事前联络请假。中国留学生在日本的表现不仅仅是代表自己，同样的代表的是中国人普遍的表现，因此对工作一定要认真。
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